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人才理念
TALENT CONCEPT
管理理念

通过核心人员的激励,后备人才的培养,倡导“为客户创造价值”以体现自身价值的工作理念,提高咨询质量,增加与国际化公司竞争的能力;

通过选拔、考核、激励体系,实现向优秀者倾斜的人力资源管理体制,让英国立博ladbrokes集团官方网站的每一位勤奋努力,追求卓越的员工都有机会成为公司的核心骨干,与公司在国际化的舞台上一起成长与发展。

核心员工标准

客户第一:具有超前的服务意识,站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意;

团队合作:有主人翁意识,积极正面地影响团队,积极主动分享业务知识和经验,主动给予同事必要的帮助,善于和不同类型的同事合作,“对事不对人”原则;

拥抱变化:在工作中有前瞻意识,迎接变化,勇于创新;

诚实守信:诚实正直,对损害公司利益的不诚信行为有效制止,勇于承担错误和责任,“有则改之,无则加勉”;

乐观激情:乐观激情乐观向上,永不放弃,顾全大局,不计较个人得失,认同英国立博ladbrokes集团官方网站的企业文化,不断设定更高目标,今天的最好表现是明天的最低要求;

爱岗敬业:专业执着,精益求精,追求卓越。具备强烈的责任心和执行力。

英国立博ladbrokes集团官方网站对员工的要求

1、有志于担负起“向世界传递英国立博ladbrokes集团官方网站方案”的使命;

2、有志于成为专业领域精英;

3、除本专业外,还了解经济、法律、国内国际通用准则、 法规等相关知识;

4、具备出色的学习钻研、沟通协调、资源整合能力;

5、具备团队精神;不断提升,追求卓越。

我们需要这样的你

我们需要这样的你

> 认同英国立博ladbrokes集团官方网站企业文化

> 向世界传递“英国立博ladbrokes集团官方网站方案”

> 明确的发展目标,追求卓越

> 良好的心理素质、沟通表达能力及抗压能力

> 具备国际化视野或多元化思维

我们能够提供

我们能够提供

> 五险一金、各项补贴

> 员工体检、员工旅游

> 专业培训、证书奖励

> 舒适的办公环境、免费午餐

> 节假日福利、人性化员工关怀

我们的指导方针

我们的指导方针

> 优秀员工实现“两年一车,五年一房”

> “导师制”成长机制

> 多维度国际、国内发展平台

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